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德安:探索“一文一库一清单”模式 强化乡村纪检监察干部队伍建设
文章来源: 本站原创   点击数:139   更新时间:2018/9/17 9:28:49

      今年以来,德安县探索创新“一文一库一清单”模式,延伸监督触角,强化乡村纪检监察干部队伍建设,以更强、更优、更齐的纪检监察干部队伍,推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

  指导性文件规范队伍建设。县纪委会同县委组织部研究并报县委同意,出台《关于进一步规范乡(镇、场)纪检监察干部队伍建设的通知》,明确要求乡镇纪委配备1名纪委书记、1名纪委副书记、1名纪检专干及5名纪委委员(含书记、副书记),村(社区)配备1名纪检员,实现全覆盖。乡镇纪委书记不得分管与纪检监察无直接关系的工作,纪委副书记聚焦主责主业,纪检专干专职从事纪检监察工作,轮流到县纪委跟班学习、参与巡察,加强培养锻炼,提升业务本领。乡镇纪检监察干部分工情况由乡镇党委书记签字背书后报县纪委备案。

  后备干部库储备优秀人才。由县纪委会同县委组织部按照1:3比例建立42名乡镇纪委书记后备干部库,并及时充实更新,动态管理。明确乡镇纪委书记后备干部应具备的资格条件,严格按照单位推荐、资格初审、组织考察、研究审定等规范入库程序。乡镇纪委书记空缺时一般从后备库中推荐,持续培养廉能兼备、本领过硬的纪检监察干部队伍。

  清单化管理严明工作责任。建立乡镇党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任四张清单并上墙公示,督促责任人履责。制定乡镇纪委工作职责、村(社区)纪检员工作职责清单和“六不适宜”负面清单,定期组织乡村纪检监察干部进行业务培训,乡镇纪委坚持每季度开展一次村级纪检员培训,县纪委每年开展一次乡村纪检干部集中培训,着力提升业务工作水平。(来源:江西省纪委省监委网站 

 

 

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